La Asociación Civil Trabajo Voluntario es una organización sin fines de lucro. Nuestra misión es generar agentes de cambio, mediante la promoción de la práctica y la mejora de la gestión del voluntariado, para contribuir significativamente al desarrollo y bienestar de los peruanos.

Somos los pioneros y líderes en voluntariado corporativo en el Perú.

Desde el año 2000, venimos creando y desarrollando más de 100 programas de voluntariado corporativo con importantes empresas y hemos capacitado a más de 400 organizaciones del sector social en gestión de voluntariado.

Nuestro Equipo

Jaime Ulloa
Fundador de la Asociación Trabajo Voluntario. Ingeniero Industrial de la U de Lima, MBA en la Universidad de Piura. Fellow de Ashoka y Socio líder de AVINA. Empresario. Pionero del tema de voluntariado corporativo en el Perú.

Aldo Valencia Piñan
Psicólogo social – comunitario de la UNFV. Diploma en Gestión de Proyectos Sociales en la PUCP. Especialista en trabajo infantil. Consultor OIT. Autor de manuales  de intervención voluntaria, 8 años de experiencia en gestión de voluntarios.

El voluntariado corporativo es la práctica mediante la cual una empresa promueve, facilita y apoya el trabajo voluntario de sus empleados para contribuir con el desarrollo y bienestar de la sociedad.

A lo largo de los últimos 9 años venimos creando y desarrollando más de 70 programas de voluntariado corporativo con importantes empresas como Alicorp, Backus, BAT, BCP, Citibank, Graña y Montero, Integra AFP, Kraft, Mobil, Neptunia, Profuturo AFP, Telefónica y Yanacocha, entre otras.

Hemos desarrollado un modelo para la promoción del voluntariado corporativo, que tiene como guía el nivel de involucramiento del voluntario en las acciones del programa. Este parte de la sensibilización del voluntario a través de eventos y campañas, pasando por el compromiso, involucrando a los voluntarios en proyectos de mediano plazo, y terminando con la convicción del voluntario, promoviendo la ejecución de sus propios proyectos de voluntariado.

El proyecto de fortalecimiento del sector social busca mejorar y profundizar las habilidades de gestión de las organizaciones sociales, para incrementar su impacto en la sociedad.

A través de la implementación de procesos de consultoría y planes de capacitación, el programa procura que los equipos técnicos de las organizaciones sociales puedan adquirir conocimientos, técnicas y herramientas de gestión con el fin de empoderar y/o potenciar su accionar institucional.

Son más de 200 organizaciones sociales las que han sido capacitadas hasta la fecha, principalmente en la gestión de sus programas de voluntariado.